問い

〈問い〉
　働き方改革に取り組む企業の認定制度があると聞きました。認定の仕組みはどうなっていますか。企業には、どのようなメリットがありますか。

答え

〈答え〉
　県では、働き方改革に取り組む県内企業を「かごしま『働き方改革』推進企業」として認定しています。認定要件は、代表者の「イクボス宣言」や「かごしま子育て応援企業」への登録、長時間労働縮減や休暇取得の促進といった取り組みが基準を満たしていること、などとなっています。
　本年度からは働き方改革の推進に加え、男性の育児休業取得などを通じて、育児と仕事の両立促進に特に力を入れている企業を「かごしま『働き方改革プラス共働き・共育て』推進企業」として認定しています。認定企業は、県ホームページでの取り組み紹介や県主催の合同企業説明会などへの優先参加などのメリットがあります。
　近年は就職先を選ぶ際に「働きやすさ」が重要な要素となっています。自社の魅力を広く発信するツールとしてご活用ください。「かごしま働き方改革」で検索！

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